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「离岗创业」 事业单位离岗创业满3年后还可以继续申请离岗创业吗

更新时间:2021-07-11 02:33点击:

三是支持和鼓励事业单位专技职员离岗革新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。四是支持和鼓励事业单位设置革新型岗位,可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引革新人才,探索实行灵活、弹性的工作时间,鼓励绩效工资分配向在革新岗位做出突出成绩职员倾斜,等等。

《指导建议》明确了支持和鼓励事业单位专技职员革新创业的四种情形和支持鼓励的具体政策手段:

没这种经历!好男儿志在四海,好马不吃回头草!谢邀!

事业单位专技职员在兼职单位的工作营业额或者在职创办企业获得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的要紧依据。专技职员自愿流动到兼职单位工作,或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的,事业单位应当准时与其解除聘用合同并办理有关手续。...

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《指导建议》明确了支持和鼓励事业单位专技职员革新创业的四种情形和支持鼓励的具体政策手段:一是支持和鼓励事业单位选派专技职员到企业挂职或者参与项目合作,期间与外贸原单位在岗职员同等享有有关权利,并可以依协议获得成就出售、开发收益。二是支...

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以下为2017事业单位改革热门信息参考,由人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术职员革新创业的指导建议》,明确了4项支持政策。将来高校、科研院所专业技术职员离岗革新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。政策1 挂职或...

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二是支持和鼓励事业单位专技职员兼职革新或者在职创办企业,获得的成绩可以作为专技职员职称评审、岗位竞聘、考核的要紧依据。

一是支持和鼓励事业单位选派专技职员到企业挂职或者参与项目合作,期间与外贸原单位在岗职员同等享有有关权利,并可以依协议获得成就出售、开发收益。

提出离岗创业申请的职员,经单位审核赞同、主管部门批准,报组织人事部门备案,可以在3年内保留其人事关系;高校、科研院所等事业单位科技职员携带科技革新成就创办民营企业的,6年内保留其人事关系;期间需要返回外贸原单位的,按原职级待遇安排工作。对经组织批准辞去公职到民营企业创业的,一次性发给等于本人3年基本工资的补偿金;另按本人实质工龄计算,每1年工龄,加发本人1个月基本工资的补偿金。事业单位员工离岗期间,工龄连续计算,档案工资继续调整;离岗期满3个月内不办理任何手续的员工,按自动辞职处置。

通常根据以下程序申请离岗创业。个人申请凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术职员,由本人向单位提交书面申请、离岗加盟项目书,明确创业意向和方法。离岗加盟项目书应包括项目名字、项目内容等。单位审核单位根据国家和省有关政策规定对...

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